什么是薪资组?如何设置?

2号小秘书-夏天发表于:2019年10月09日 10:02:28更新于:2019年10月30日 16:19:46

功能概括:薪资组即把人员分组,并关联适用计薪规则、工资表模板等,类似”工资账套“的概念。2号系统支持一个企业内设置多个薪资组,您可以根据企业多样化的计薪方案自由组合不同的薪资组

操作路径:薪酬  » 计薪规则  » 薪资组 » 点击“新增薪资组”      

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事前准备

设置薪资组前,请确认以下设置已完成

1)已在”人事模块”设置企业的人员花名册

2)已在“薪酬设置”创建企业的工资表模板(具体方法参见:如何设置工资表模板?

 

步骤一:基本设置

设置薪资组名称,选择适用的人员范围以及工资表模板。完成后,请点击“下一步”。      

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步骤二:设置计算规则

设置员工月计薪时长、工资的计算方式、员工不在职工作日免发的工资项目、员工转正或调薪时工资计算规则、计税规则等。完成后,请点击“下一步”。              

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步骤三:关联计薪方案

在此页面,您可以看到在计税规则设置的各个方案,选择本薪资组适用的方案后,可以点击“查看”预览相关方案的规则明细。完成后,请点击【保存】      

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此时,您已完成核算前的薪酬设置步骤。后续每月算薪,可以直接进入准备数据的阶段

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特别说明

1、同一组内的人员共用一套相同的规则设置方案,一位员工只能适用一个薪资组。

2、核算时,根据你选择核算的工资表模板,系统自动关联人员与适用的规则,为您一键生成工资数据。

 

场景举例

1、企业的所有人员共用一个工资表格式以及一套完全相同的计薪制度,只需要新增一个薪资组,选择适用范围为全公司。

2、企业有2个部门,IT部门和销售部门,共用一个工资表格式、基本计算规则、考勤计薪方案。但是销售部的奖金制度与IT部不同,因此需要分别创建2个薪资组。


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