首次使用2号人事部的薪酬系统,开通后只需设置企业的工资表模板、计薪规则,导入工资信息后,即可立即核算当月工资。
使用前准备
1)配置账号权限,如多位人员使用系统,可以添加更多子账号,设置薪酬模块的权限
2)维护员工花名册,启用人事模块后导入人员花名册
3)已开通考勤模块
开通薪酬模块
顶部导航栏点击“薪酬”,出现开通引导页,点击【马上开通】。设置薪酬起始月份。
第一步:设置工资表模板
操作路径:薪酬 » 薪酬设置 »工资表模板
点击”设置工资表模板“后,开始设置企业薪酬结构以及新增工资表模板,企业版用户支持多张工资表模板。(具体方法参见:如何设置工资表模板?)
第二步:企业设置
操作路径:薪酬 » 薪酬设置 »企业设置
1)设置完成工资表模板后,点击”企业设置“。设置发薪日期、发薪提醒以及工资卡开户行
第三步:设置计薪规则
操作路径:薪酬 » 计薪规则 » 考勤计薪规则
1)设置”考勤计薪规则“,管理企业的旷工扣款、请假扣款、加班费、全勤奖等规则。
(具体方法参见:如何设置考勤计薪规则?)
2)您可根据企业需要,自行选择是否设置津补贴规则、绩效规则、计时工资、计件工资以及查看个税规则,具体方法参见:
第四步:关联薪资组
操作路径:薪酬 » 计薪规则 » 薪资组
到”薪资组“关联人员与规则(具体方法参见:什么是薪资组?如何设置)
第五步:维护员工薪资档案
操作路径:薪酬 » 薪资档案
维护员工薪资档案,为员工批量导入基础工资信息,后续在系统上为员工进行定薪、调薪、停薪。(具体方法参见:首次使用薪酬怎么把人员工资信息导入系统?)
* 提示:您也可以选择不在系统维护员工档案,在核算时直接导入员工的工资信息。
操作以上五步,你已完成必要的薪酬配置。进入准备核算数据的阶段后即可开始核算工资。
具体方法参见:
关联模块应用
1)您可以同时开通考勤,每月算薪时可以同步系统数据
2)您可以同时开通社保公积金,每月算薪时可以同步系统数据