首次使用2号人事部的薪酬系统，开通后只需设置企业的工资表模板、计薪规则，导入工资信息后，即可立即核算当月工资。
使用前准备
1）配置账号权限，如多位人员使用系统，可以添加更多子账号，设置薪酬模块的权限
2）维护员工花名册，启用人事模块后导入人员花名册
3）已开通考勤模块
开通薪酬模块
顶部导航栏点击“薪酬”，出现开通引导页，点击【马上开通】。设置薪酬起始月份。
第一步：设置工资表模板
操作路径：薪酬 » 薪酬设置 »工资表模板
点击”设置工资表模板“后，开始设置企业薪酬结构以及新增工资表模板，企业版用户支持多张工资表模板。（具体方法参见：如何设置工资表模板？）
第二步：企业设置
操作路径：薪酬 » 薪酬设置 »企业设置
1）设置完成工资表模板后，点击”企业设置“。设置发薪日期、发薪提醒以及工资卡开户行
第三步：设置计薪规则
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 考勤计薪规则
1）设置”考勤计薪规则“，管理企业的旷工扣款、请假扣款、加班费、全勤奖等规则。
（具体方法参见：如何设置考勤计薪规则？）
2）您可根据企业需要，自行选择是否设置津补贴规则、绩效规则、计时工资、计件工资以及查看个税规则，具体方法参见：
第四步：关联薪资组
操作路径：薪酬 » 计薪规则 » 薪资组
到”薪资组“关联人员与规则（具体方法参见：什么是薪资组？如何设置）
第五步：维护员工薪资档案
操作路径：薪酬 » 薪资档案
维护员工薪资档案，为员工批量导入基础工资信息，后续在系统上为员工进行定薪、调薪、停薪。（具体方法参见：首次使用薪酬怎么把人员工资信息导入系统？）
* 提示：您也可以选择不在系统维护员工档案，在核算时直接导入员工的工资信息。
操作以上五步，你已完成必要的薪酬配置。进入准备核算数据的阶段后即可开始核算工资。
具体方法参见：
关联模块应用
1）您可以同时开通考勤，每月算薪时可以同步系统数据
2）您可以同时开通社保公积金，每月算薪时可以同步系统数据