如何设置带薪病假/带薪事假?

2号小秘书-夏天发表于:2020年02月23日 10:47:05更新于:2020年05月09日 17:56:03

功能概括:带薪假期例如“年假”“调休”等,是企业给员工发放的假期福利,部分企业员工享有“带薪病假”“带薪事假”这两种类型的带薪假,支持带薪假期的自动发放与自动清零功能

操作路径:假期  » 假期设置  » 假期类型   » 设置事假与病假为“带薪”状态,然后进行方案设置

一、启用带薪病假/带薪事假

普通“病假”“事假”与“带薪病假”“带新事假”在操作中的区别:

1)普通病假/事假仅支持设置员工的请假规则,带薪病假/带薪事假还可以设置假期的自动发放、自动清零规则


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2)启用“带薪”状态后,在假期方案中会给该方案贴上带薪标签,方便HR分辨假期类型

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二、设置流程

1)启用带薪假期:在病假/事假类型中启用带薪状态

操作路径:假期  » 假期设置  » 假期类型   » 设置事假或病假为“带薪”状态


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2)带薪方案设置:除了设置请假规则外,还需要设置带薪假期的自动发放与自动扣减规则

操作路径:假期  » 假期方案  » 带薪病假/带薪事假   » 设置规则


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特别说明

1)企业只能设置“病假”“事假”的状态为“带薪”或“不带薪”,其他假期类型无法启用“带薪”状态;

2)“病假/事假”设定带薪状态后,该假期所有的方案均统一。举例:设置病假为“带薪病假”后,所有病假的方案设置均默认为“带薪病假”的方案,需要设置自动发放/清零假期的规则。目前不支持设置部分病假方案为带薪,部分比价方案不带薪。


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