绩效考核的首次使用操作流程

2号小秘书-夏天发表于:2020年02月28日 11:59:17更新于:2020年03月02日 22:53:25

步骤一:创建考核团队

HR开通绩效考核模块后进入「考核团队」页面,可以选择点击「新增考核团队」,创建新的考核团队,也可以使用企业默认考核团队。

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步骤二:创建考核计划

点击进入「考核计划」页面,点击「新增考核计划」,为考核团队创建考核计划。

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步骤三:设置考核计划

进入「考核计划设置」,可查看和维护计划相关信息。可根据实际考核情况,设置「评分规则」和「考核指标」,全部设置好后,点击「启动考核」即可启动该计划。

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步骤四:导入考核结果

进入「考核结果」页面,即可查看到员工的考核结果,点击「导入考核结果」,把整理好的考核结果通过Excel导入到系统中。导入成功后,点击「发起考核结果确认」,就可以给员工发送考核结果。

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步骤五:员工确认考核结果

进入「员工端管理-员工自助服务」,启用「我的绩效」服务。员工开通了员工端后,在「2号员工服务」小程序,进入「首页-我的绩效」即可查看并确认绩效考核结果。

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